Home
Chi siamo
Lavora con noi
About us

Lavora con noi

Valorizza le tue competenze e crea la tua carriera in Ricoh

Scopri le opportunità di carriera in Ricoh

Lavorare in Ricoh

Quando si entra in Ricoh, si entra a far parte di un'azienda in cui tutte le idee e i percorsi di provenienza sono benvenuti. Sosteniamo l'inclusione e promuoviamo la diversità, creando un ambiente in cui tutti si sentono coinvolti nell'ottenimento di un risultato positivo, possono raggiungere i propri obiettivi e ricercare la propria realizzazione personale nel lavoro (Fulfilment through Work). 

La nostra mission e la nostra visione strategica illustrano il futuro che vogliamo contribuire a creare per i nostri dipendenti e clienti:

Aiutiamo gli individui ad ottenere la realizzazione personale nel lavoro (Fulfilment through Work) comprendendo e trasformando il modo in cui le persone lavorano, per valorizzare al massimo il loro potenziale e la loro creatività e creare un futuro sostenibile.

Mission e visione strategica, insieme ai nostri valori, formano la nostra filosofia aziendale Ricoh Way, che guida tutte le nostre azioni, da come ci comportiamo a come forniamo valore ai nostri clienti e partner.

Scopri di più sulla nostra azienda

Sviluppo professionale

Incoraggiamo i nostri dipendenti ad arricchire e sviluppare le proprie competenze, offrendo loro la possibilità di fare carriera in Ricoh grazie ai nostri programmi interni.

  • Programmi di formazione tecnica

  • Programmi di formazione commerciale

  • Programmi di leadership

  • PowerSkills Training

  • Formazione on-line

Programmi di formazione tecnica

areo

SCALA, il nostro programma per lo sviluppo di talenti digitali

SCALA è un programma finalizzato a fornire competenze tecniche specialistiche e accreditamenti riconosciuti a livello di settore per supportare il nostro portfolio di servizi digitali, in continua evoluzione.

Programmi di formazione commerciale

areo

Rafforzare le competenze digitali dei team di vendita

Selling Value 2.0: Digital Services
Il programma consente ai nostri specialisti di vendita di acquisire l'approccio, le competenze e le conoscenze necessarie per fornire valore ai nostri clienti. Gli argomenti mirano a rafforzare le skill in ambito digitale e commerciale, oltre che ad approfondire le caratteristiche e i vantaggi delle nostre soluzioni.

Programmi di leadership

areo
Abbiamo sviluppato diversi programmi interni destinati ai dipendenti che ricoprono ruoli di leadership, finalizzati a migliorare ulteriormente le loro competenze e quelle dei team.

INvolve 
Il programma mira a rafforzare la leadership a tutti i livelli, focalizzandosi sulle capacità di coaching al fine di facilitare discussioni costruttive e significative tra i nostri dipendenti e i loro manager.
 
Aurora 
Si tratta di programma per l'empowerment delle nostre leader in varie fasi della loro carriera, con l'obiettivo di sviluppare network, valorizzare il pieno potenziale personale e ispirare le colleghe.
 
Horizon 
Horizon accelera lo sviluppo delle figure di leader, per sostenere la trasformazione di Ricoh, aiutando le nostre persone e i nostri clienti.

PowerSkills Training

areo

Sviluppare la conoscenza del nostro ecosistema digitale

Questo programma è incentrato su tematiche digitali chiave allineate alla visione e all'offerta di Ricoh, come ad esempio: cloud computing, dati e IA, sicurezza informatica e sviluppo di software. L'obiettivo è supportare le nostre persone e assicurarci di rimanere sempre all'avanguardia in relazione ai progressi tecnologici.

Formazione on-line

areo

Piattaforma iLearn: opportunità di apprendimento per tutti i dipendenti

Tutti i nostri dipendenti hanno accesso a iLearn, la nostra piattaforma di apprendimento, che dispone di oltre 60.000 risorse - corsi, video, articoli e strumenti di autovalutazione - relative ad un'ampia gamma di temi, tra cui il customer service, il benessere, l'informatica, la comunicazione, le capacità di presentazione e molti altri. È inoltre possibile ottenere certificazioni riconosciute come Prince2  e ITIL.
Ricoh Internship programme

Diversity & Inclusion

In Ricoh Italia la diversità e la molteplicità di esperienze vengono accolte e integrate, affinché ogni persona sia orgogliosa della propria unicità e si senta incoraggiata ad esprimerla. Questo stimola la fiducia e aumenta il senso di appartenenza dei dipendenti. 
 
Per questo abbiamo adottato la “Global Diversity & Inclusion Policy” che garantisce che le persone siano trattate con rispetto, dignità e uguaglianza, promuovendo un ambiente di lavoro in grado di valorizzare idee, attitudini e talenti diversi. Sono state predisposte anche linee guida per il processo di Talent Acquisition che definisce criteri di selezione basati sulla meritocrazia e l’inclusività.
 
Per favorire un clima aziendale inclusivo e diffondere la consapevolezza su questa tematica, Ricoh Italia coinvolge costantemente i dipendenti in attività, eventi e momenti formativi volti a promuovere una cultura aziendale in cui la diversità viene considerata una ricchezza.

Premi in ambito HR & Recruiting

Abbiamo ricevuto diversi riconoscimenti che ci qualificano come leader di settore per le nostre iniziative nel campo del recruiting e delle risorse umane: 
  • Premio per la Gestione dei Talenti, Personnel Today Awards 2021
  • Migliore strategia Interna di Recruiting,  FIRM Awards
  • Premio Pioneer, Ricoh Global HR Awards
  • Futuro del Lavoro: Human Capital Management, SuperNova Awards
  • Women in Sales Awards (WISA) 2021
  • NID Top 100 Internship
promo banner

Lavora con noi

Le opportunità di carriera in Ricoh

Scopri le opportunità di carriera e valorizza al massimo il tuo potenziale con i programmi di crescita che offriamo ai nostri dipendenti.

Opportunità di carriera