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Arbeiten bei Ricoh

Bei Ricoh begrüssen wir Inklusion und Vielfalt und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder befähigt fühlt, einen positiven Einfluss einzubringen und Erfüllung durch Arbeit zu finden.

Unsere Mission und Vision ist es, Menschen zu helfen, durch Arbeit ihre Erfüllung zu finden – Fulfilment through Work.
Wir wissen, wie Menschen arbeiten und tragen dazu bei, Arbeit positiv zu gestalten, Potenzial und Kreativität freizusetzen und eine nachhaltige Zukunft zu verwirklichen.

Unsere Mission und Vision bilden zusammen mit unseren Werten den Ricoh Way. Dies ist unsere Unternehmensphilosophie, die uns Orientierung gibt, in dem, was wir tun, von unserem Verhalten bis hin zu der Art und Weise, wie wir unseren Kunden und Partnern einen Mehrwert bieten.

Erfahren Sie mehr über unser Unternehmen

Berufliche Entwicklung

Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, zu lernen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, und bieten ihnen die Möglichkeit, ihre Karriere bei Ricoh mithilfe unserer internen Programme voranzutreiben.

  • Technische Ausbildungsprogramme

  • Sales Training Programme

  • Leadership Programm

  • PowerSkills Training

  • Online Trainings

Technische Ausbildungsprogramme

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SCALA – unser digitales Programm zur Förderung von Talenten

SCALA ist ein 9-monatiges Programm, das Teammitgliedern technisches Fachwissen und branchenweit anerkannte Akkreditierungen vermittelt, um unser neues und sich weiterentwickelndes digitales Service-Portfolio zu unterstützen.

Sales Training Programme

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Stärkung der Vertriebsteams mit digitalen Kompetenzen

Selling Value 2.0: Digital Services
Stattet unsere Vertriebsteams mit der Denkweise, den Fähigkeiten und dem Wissen aus, um den Kunden einen Mehrwert zu bieten. Die Themen sind sorgfältig ausgewählt, um Vertrauen in digitales, commercial und social Selling aufzubauen und gleichzeitig wichtige Informationen über unsere Lösungen zu vermitteln.


Ricohs Enhancer-Ansatz
Als Zusatz zum Selling-Value-Programm hilft Enhancer unseren Mitarbeitenden, Experten für ihre Kunden zu werden. Die Methode stattet unsere Teams mit den Fähigkeiten aus, massgeschneiderte Lösungen anzubieten, die komplexe organisatorische Herausforderungen lösen.

Leadership Programm

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Wir bieten eine Reihe interner Programme an, die sich an Mitarbeitende in Führungspositionen richten, damit sie ihre eigenen Fähigkeiten weiter ausbauen und gleichzeitig ihre Teams befähigen können, ihrerseits ihre Fähigkeiten zu entwickeln.

INvolve 
Förderung von Coaching-Fähigkeiten für die Entwicklung von Führungskräften
Unser Programm zur Förderung der Entwicklung von Führungskräften auf allen Ebenen, das sich auf Coaching-Fähigkeiten konzentriert, um produktive und sinnvolle Diskussionen zwischen unseren Mitarbeitern und ihren Führungskräften zu erleichtern.
 
Aurora 
Ein Programm zur Stärkung weiblicher Führungskräfte
Ziel ist es, weibliche Führungskräfte in verschiedenen Phasen ihrer Karriere zu unterstützen, damit sie Netzwerke aufbauen, ihr volles Potenzial ausschöpfen und andere inspirieren können.
 
Horizon 
Entwicklung der Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden auf Führungsebene
Horizon beschleunigt die Entwicklung unserer Führungskräfte, damit sie die Transformation von Ricoh vorantreiben und gleichzeitig unseren Mitarbeitenden, Kunden und Gemeinschaften helfen können.
 
MIRAI 
Ein weltweites Programm für Führungskräfte im digitalen Service
Unser globales Leadership-Programm zielt darauf ab, die nächste Generation von Führungskräften im Bereich digitaler Services zu fördern, unsere Talent-Pipeline für Führungskräfte auszubauen und eine globale Community aufzubauen, die sich gemeinsam weiterentwickelt.

PowerSkills Training

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Entwickeln Sie Ihr Wissen über unser digitales Portfolio

Dieses kompetenzbasierte Programm konzentriert sich auf wichtige digitale Bereiche, die eng mit Ricohs Vision für unser digitales Portfolio abgestimmt sind, darunter Cloud Computing, Daten und KI, Cybersicherheit und Softwareentwicklung, um unsere Belegschaft zu stärken und sicherzustellen, dass wir unsere Position in Bezug auf den technologischen Fortschritt stetig weiterentwickeln.

Online Trainings

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iLearn-Kurse – Lernmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden

Alle unsere Mitarbeitende haben Zugang zu iLearn – unserem Lernmanagementsystem. Es enthält über 60 000 Lerninhalte, darunter Kurse, Lernreisen, Videos, Bücher, Arbeitshilfen und Selbsttests zu einer Vielzahl von Themen wie Kundenservice, Finanzen, Wohlbefinden, IT, Kommunikation, Präsentationsfähigkeiten und vieles mehr. Sie können auch anerkannte Zertifizierungen zu Themen wie Prince2 und ITIL absolvieren.
Ricoh Internship programme

Praktika

Unser 12-monatiges Praktikumsprogramm richtet sich an Studenten vor der Universität (Gap Year) oder an Hochschulpraktikanten. Im Rahmen des Programms erwirbt jeder Praktikant Akkreditierungen, entwickelt die eigenen technischen Fähigkeiten und verbessert seine Soft Skills, während er in einem multikulturellen europäischen Umfeld arbeitet und an Projekten mitwirkt, für die er sich begeistert.
 
Wir bemühen uns um eine motivierte, flexible und kollaborative Kultur, in der die Praktikanten ermutigt werden, persönliche Verantwortung zu übernehmen.

Recruitment Awards

Entdecken Sie unsere Auszeichnungen für unsere Initiativen in den Bereichen Personalbeschaffung und Personalwesen: 
  • Talent Management Award – Personnel Today Awards 2021
  • Beste interne Recruiting-Strategie – FIRM Awards
  • Pioneer Award – Ricoh Global HR Awards
  • Future of Work: Human Capital Management – SuperNova Awards
  • Women in Sales Awards (WISA) 2021
  • NID Top 100 Internship
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