World of Change
- Digitalisierung
- wirtschaftliche Unsicherheit
- Reglementierung und Regierungspolitik
- verbesserte Fähigkeiten und Nachwuchslücken
Jeder dieser Faktoren bietet für sich allein grossen Raum für Veränderungen. Zusammen stellen Sie den Beginn einer noch nie dagewesenen Zeit der Umwälzung und neuer Möglichkeiten dar.
Arbeitnehmer blicken optimistisch auf Veränderungen
Die überwältigende Mehrheit der Arbeitnehmer in ganz Europa ist davon überzeugt, dass ihr Unternehmen im Jahr 2017 erfolgreich sein wird, selbst in Anbetracht der beispiellosen Veränderungen in der Welt.
Beachtliche 95 % der Arbeitnehmer sind der Meinung, dass ihr Unternehmen im Jahr 2017 von den Veränderungen profitieren kann, und 59 % erwarten, dass sich ihr Unternehmen zum Ende des Jahres in einer stärkeren Position befinden wird.
Arbeitnehmer bereiten sich auf Veränderungen der Stellenprofile vor
96 % der Beschäftigten im Mittelstand sind davon überzeugt, dass sich Faktoren wie die digitale Disruption, wirtschaftliche Unsicherheit und regulatorische Veränderungen auf ihre Arbeit auswirken werden.
Sie haben jedoch eine positive Einstellung und fühlen sich in ihren Rollen gefestigt. Nur 8 % gehen davon aus, dass sie den Job wechseln werden und nur 12 % sind der Meinung, dass sie 2017 geringere Karrierechancen haben werden.