Soluzioni per aziende
Le sfide affrontate dalle imprese includono la gestione dei costi degli immobili e l'attuazione di una strategia omogenea a livello aziendale. Oggi è importante offrire ai dipendenti le tecnologie più recenti per rendere il lavoro più flessibile e produttivo.
Attraverso gli strumenti di business intelligence, si può comprendere appieno come vengono utilizzati i sistemi IT per gli ambienti di lavoro e gli strumenti per la collaborazione nell'ottica di aumentare la produttività. Ricoh riduce le difficoltà causate da dispositivi inefficienti o software obsoleti, ottimizando l'uso e la gestione degli spazi aziendali.
- Caratteristiche e vantaggi principali
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Un partner globale che opera a livello locale
Come partner globale che opera in 180 Paesi, Ricoh sa che le grandi aziende hanno esigenze complesse. A prescindere da dove si trovino gli uffici nel mondo, la rete di supporto di Ricoh è sempre pronta a offrire assistenza tecnica in loco. I team Ricoh monitorano i sistemi 24/7 per mantenere il massimo livello di prestazioni e sicurezza.Ricoh offre alle aziende consulenza al fine di valutare le esigenze specifiche in relazione alle nuove tecnologie, all'integrazione con quelle esistenti, alla collaborazione e alla localizzazione geografica. Il team globale di specialisti è in grado di effettuare una valutazione dettagliata degli ambienti di lavoro esistenti e di fornire una soluzione su misura adatta alle necessità del cliente. Indipendentemente dal luogo in cui si trovano gli uffici, il team Ricoh locale è sempre disponibile e pronto a dare assistenza.Scelta di servizi con opzioni finanziarie flessibili
Un'attività in costante sviluppo ha bisogno di una infrastruttura flessibile in grado di far fronte alla domanda in continua evoluzione. Ricoh è il partner ideale che fornisce risposte alle esigenze odierne e, ma anche soluzioni flessibili e a lungo termine con una serie di opzioni finanziarie
Il successo dipende da una implementazione efficace
Oltre all'implementazione tecnica, Ricoh si impegna a gestire il cambiamento culturale che consente di:- Incrementare i livelli di produttività fornendo ai dipendenti gli strumenti per svolgere il lavoro in modo più efficiente
- Aumentare il coinvolgimento dei dipendenti assicurando che siano soddisfatti dell'ambiente di lavoro
- Collaborare quando e dove è necessario, con la certezza che l'esperienza sia perfetta e sicura
- Instillare una cultura della creatività e della flessibilità che porti a un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata
Consentire un'efficace condivisione delle conoscenze in tutta l'azienda e promuovere la collaborazione, indipendentemente da dove si trovino i dipendenti nel mondo, è fondamentale per tutte le aziende.
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