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Future of Work


Determinare il futuro in un periodo di cambiamento

Gli ambienti di lavoro si stanno trasformando. Le aziende aprono le porte a strumenti digitali sempre nuovi con l'obiettivo di aumentare la produttività, migliorare la qualità del lavoro e l'esperienza degli utenti. Tuttavia, individuare gli investimenti più adatti rappresenta per le aziende un vero e proprio rompicapo.  
Una nuova ricerca promossa da Ricoh Europe e realizzata da Arup, società di progettazione e consulenza, cerca di capire in che modo la tecnologia trasformerà gli ambienti di lavoro, anche sulla base di due aspetti sempre più fondamentali: collaborazione e sostenibilità. 
La maggior parte dei lavoratori europei ritiene che, come conseguenza della maggiore automazione delle attività resa possibile dalle tecnologie, le aziende dovrebbero garantire loro un maggior equilibrio tra vita lavorativa e personale. La ricerca è stata realizzata nel 2019 coinvolgendo 3.000 lavoratori di Paesi quali Regno Unito, Francia, Germania, Italia, Spagna e Olanda.


I lavoratori sono convinti che le aziende possano dare un contributo alla risoluzione di problematiche sociali

I lavoratori sono convinti che le aziende possano dare un contributo alla risoluzione di problematiche sociali

I dipendenti si aspettano sempre di più che le aziende contribuiscano attivamente alla risoluzione di questioni sociali.

Tre quarti (74%) dei lavoratori europei ritengono che, siccome la tecnologia sta migliorando e automatizzando le attività, le aziende dovrebbero garantire loro un maggior equilibrio tra vita lavorativa e personale. Inoltre, due terzi (65%) si aspettano che la propria azienda dia il proprio contributo per la risoluzione di problematiche sociali. 

La collaborazione e la sostenibilità devono essere alla base di un'azienda al passo con i tempi. Si tratta di aspetti fondamentali per risolvere questioni importanti presenti nella società di oggi, questioni che non possono essere delegate esclusivamente alle organizzazioni senza scopo di lucro e ai governi. Le aziende che sapranno sfruttare le potenzialità a vantaggio della comunità, riusciranno a crescere e ad attirare i migliori talenti.


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Le aziende hanno la responsabilità di aiutare i dipendenti a migliorare le proprie competenze e ad adattarsi ai cambiamenti degli ambienti di lavoro.

Le aziende hanno la responsabilità di aiutare i dipendenti a migliorare le proprie competenze e ad adattarsi ai cambiamenti degli ambienti di lavoro.

I dipendenti europei guardano con ottimismo alle opportunità che la tecnologia porterà negli uffici, permettendo loro di lavorare in modo più flessibile e collaborativo. La maggioranza (81%) si aspetta che la propria azienda fornisca gli strumenti e la formazione necessari per adattarsi ai nuovi ruoli che nasceranno a seguito dell'evoluzione tecnologica.

L'innovazione procede ad una velocità senza precedenti e questa tendenza è destinata a proseguire nei prossimi anni. Le tecnologie continueranno a trasformare il modo in cui le persone lavorano, eliminando attività ripetitive e spostando l'attenzione su processi a valore. Le aziende di successo sono quelle che pongono collaborazione e flessibilità al centro di tutto. Abbandonare metodi di lavoro tradizionali è fondamentale per le aziende che vogliono attirare, motivare e trattenere nuovi talenti.

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Intelligenza Artificiale e Robotica: i dipendenti pensano che queste tecnologie possano migliorare gli ambienti di lavoro

Intelligenza Artificiale e Robotica: i dipendenti pensano che queste tecnologie possano migliorare gli ambienti di lavoro

Le nuove tecnologie stanno profondamente cambiando le aziende. I dipendenti europei dimostrano grande ottimismo nei confronti dell'innovazione. La maggioranza del campione pensa che l'Intelligenza Artificiale consentirebbe di lavorare meglio. Questo implica però un notevole impegno da parte delle imprese. I dipendenti si aspettano infatti che la propria azienda investa nelle soluzioni digitali necessarie per sviluppare le competenze e rispondere alle esigenze del workplace del futuro. 

Per le aziende offrire ai dipendenti la possibilità di concentrarsi su attività strategiche e creative rappresenta un grande vantaggio. All'incirca tre quarti dei dipendenti (72%) sostengono di voler contribuire attivamente al successo della propria organizzazione. Il cammino è ancora lungo. Infatti, nonostante le opportunità della tecnologia siano ormai note, solo il 38% dei dipendenti afferma che la propria azienda abbia comunicato precise strategie a riguardo. 

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