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Diversità e inclusione


“In Ricoh accogliamo e rispettiamo i talenti, le esperienze e le opinioni collettive e uniche di ciascuno. Insieme vogliamo essere un esempio positivo di innovazione. Questo è il nostro modo di vivere la Ricoh Way”.

Jake Yamashita, CEO di Ricoh


Questa è la nostra dichiarazione sulla "diversity" che esprime l'impegno di Ricoh per creare un ambiente inclusivo che valorizzi le diversità.  

Fare in modo che la nostra sia un’organizzazione dinamica e di successo, in cui i dipendenti possano esprimere al meglio loro stessi al lavoro, è un obiettivo fondamentale delle nostre strategie.

Il nostro approccio punta a valorizzare e motivare i nostri dipendenti che supportano i nostri clienti e, tutti insieme, contribuiscono al successo di Ricoh.

Attrarre e assumere le risorse migliori

I nostri processi di selezione assicurano pari opportunità in tutte le fasi della carriera e hanno l’obiettivo di attrarre persone con caratteristiche differenti e dotate di talento.

Motivare e premiare le persone

Sappiamo di valere tanto quanto le persone che lavorano in Ricoh. Siamo inoltre consapevoli che lavorare in un ambiente diversificato e inclusivo non solo è un fattore che stimola la crescita positiva dell’azienda, ma è anche un elemento che aiuta a creare benessere e un senso di realizzazione e soddisfazione tra i nostri collaboratori. 

Stiamo investendo molto nello sviluppo professionale, grazie anche a diversi programmi di leadership che supportano lo sviluppo professionale come Horizon, destinato ai dirigenti, Aurora pensato per le donne manager e Progress per le responsabili emergenti. 

Video:

Inoltre crediamo fortemente nel potere del mentoring. Negli ultimi tre anni abbiamo preso parte all'iniziativa Women Ahead 30%, un programma di mentoring femminile interaziendale e intersettoriale sviluppato da Women Ahead, una società di proprietà Ricoh dal 2018.

Come azienda, ci impegniamo a raggiungere gli Obiettivi Sostenibili delle Nazioni Unite e, attraverso questi programmi, vogliamo contribuire attivamente al miglioramento della parità di genere (SDG 5).

Inoltre promuoviamo un ambiente di lavoro in cui le persone vengano trattate con dignità e rispetto. Vogliamo anche che il modo in cui interagiamo tra di noi e con i nostri clienti e fornitori sia costantemente ispirato a questi valori. Per questo organizziamo workshop interattivi e incontri formativi per allineare i dipendenti.  

Aiutare le persone a dare il meglio

Sappiamo che i lavoratori oggi sono alla ricerca di ambienti di lavoro agili e flessibili. Per questo utilizziamo le tecnologie e le soluzioni Ricoh per rafforzare la collaborazione all’interno della nostra organizzazione e favorire un migliore equilibrio tra la sfera lavorativa e quella privata per tutti i nostri dipendenti.  

Misuriamo costantemente il livello di soddisfazione dei nostri dipendenti in modo da poter intraprendere azioni adeguate e favorire una cultura in cui i dipendenti Ricoh possano amare il loro lavoro, siano incoraggiati a dare il massimo e ottengano il giusto riconoscimento per il loro contributo. 


Il nostro impegno per la sostenibilità

  • Sustainability and Planet

    Pianeta

    Il nostro impegno a favore della tutela dell’ambiente va oltre la riduzione del nostro impatto ambientale: collaboriamo infatti con i nostri clienti affinché riescano a ridurre il loro.

  • Sustainability - Governance and Policies

    Governance e policy

    Ci impegniamo a gestire le nostre attività con integrità e nel rispetto dei più elevati standard etici, in conformità con le leggi e le normative di settore.

  • Sustainability

    Sostenibilità

    Grazie al giusto equilibrio tra ambiente, società e business - in linea con quanto definito dagli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite - possiamo contribuire ad un futuro più sostenibile.