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AUTOMATISATION DES PROCESSUS

Automatisation des processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs

Rationalisez vos processus de recrutement et d’intégration grâce à une automatisation efficace, sécurisée et conforme des documents.

AUTOMATISATION DES PROCESSUS RH
Vue d’ensemble Fonctionnement Avantages Services de consulting Auto-évaluation Cas client
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Vue d’ensemble

Transformer le recrutement et l’intégration de vos collaborateurs grâce à l’automatisation

Vous êtes aux prises avec des processus de recrutement lourds en documents et chronophages ? Grâce à l’automatisation, vous pouvez :

  • Accéder en toute sécurité aux informations et à la documentation clés sur les candidats
  • Automatiser les tâches critiques et chronophages
  • Faciliter le respect de la conformité

Notre technologie et notre expertise permettent aux équipes RH de se concentrer sur des initiatives stratégiques et d’offrir une expérience transparente aux candidats et aux nouveaux embauchés.

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A relaxed HR recruiter automating candidate documentation, streamlining the hiring process.

Principe de fonctionnement

  • 1. Rationaliser les candidatures

  • 2. Gestion sécurisée et intégrée des offres

  • 3. Simplification de l’intégration du nouvel arrivant

1. Rationaliser les candidatures

areo
Collectez et organisez automatiquement les informations sur les candidats et les documents de candidature tels que les CV et les lettres de motivation via un formulaire, en tenant compte des exigences de conformité aux réglementations sur la détention de données. Les documents sont acheminés vers les évaluateurs avec des rappels pour agir en temps opportun. Cela garantit un processus d’approbation ou de rejet sans heurts, tout en tenant les candidats informés de l’état de leur candidature.

2. Gestion sécurisée et intégrée des offres

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Une fois le candidat sélectionné, un workflow automatisé transmet l’offre aux parties prenantes internes pour examen et approbation. Les coordonnées du nouvel arrivant sont collectées en toute sécurité, et les lettres d’offre et les contrats leur sont envoyés pour signature électronique, ce qui garantit un processus rapide et transparent.

3. Simplification de l’intégration du nouvel arrivant

areo

Simplifiez l’intégration en collectant et en stockant automatiquement les documents essentiels au nouvel entrant (p. ex. pièces d’identité, formulaires fiscaux) dans un dossier numérique dédié. Des workflows automatisés gèrent les vérifications, les approbations et les demandes d’équipement, garantissant que tout est prêt pour le premier jour.

Services de consulting

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Nous discutons avec vous de votre situation individuelle afin que vous trouviez la solution la mieux adaptée. Nous vous montrons comment commencer l'automatisation en quelques jours seulement.

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Téléchargez notre guide « Le futur du recrutement : libérez votre efficacité en automatisant les processus RH », et découvrez les résultats concrets obtenus par les entreprises qui utilisent l’automatisation des documents dans le domaine des ressources humaines.

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