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Vue d’ensemble

Leading Change at Work

La technologie change votre façon de travailler. Chez Ricoh, nous veillons à ce que le changement soit positif pour vos équipes et votre entreprise. Nous vous guidons à chaque étape du voyage pour assurer une transition transparente vers un espace de travail entièrement numérique.
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seamless digital workspace experience
Espace de travail numérique

Accès partout

L’avenir sera aux configurations hybrides et itinérantes. Nous adoptons une approche globale de la conception, de l’intégration et de la prise en charge de vos espaces de travail numériques pour renforcer l’engagement de vos salariés et vous aider à atteindre des niveaux de performances inégalés.
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Gestion des processus opérationnels

Synchronisé pour la réussite

Votre personnel ne doit plus être bridé par les tâches manuelles. Nous optimisons vos processus d’entreprises pour permettre à votre personnel d’être plus performant en fournissant la technologie, l’expertise et l’assistance nécessaires pour rationaliser et simplifier les processus de toute votre organisation.
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Cloud et infrastructure

Cloud & Clair

Pour tirer pleinement parti du cloud, il faut disposer d'une feuille de route et d'une équipe adaptées pour la mettre en œuvre. Nous fournissons des solutions et une expertise en matière de cloud computing qui rendent vos opérations commerciales plus agiles, plus rentables et plus sûres, tout en poursuivant l'innovation de nouvelle génération.
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Cybersécurité

Dites adieu aux opérations risquées

Les équipements basés sur l’Internet créent de nouvelles vulnérabilités aux cyberattaques. Nous vous aidons à passer à l’offensive contre la cybercriminalité en vous proposant des services et des solutions de cybersécurité intelligents, adaptés à vos processus essentiels.
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Expérience numérique

Un niveau d’expérience inégalé

Les Services d’Analyse de Données et Services d’Intelligence Artificielle donnent aux employés les moyens d’offrir des expériences contextuelles hyper-personnalisées, plus rapidement et de façon plus pratique, tout en réduisant significativement le coût du service client.
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Produits et logiciels de bureau

La meilleure qualité de sa catégorie.

Ricoh est bien connu pour ses imprimantes, ses duplicateurs numériques et ses imprimantes/scanners/copieurs multifonctions de haute qualité. Un large choix de vitesses, de tailles et de capacités vous permet de choisir les modèles et les fonctions qui conviennent le mieux à votre groupe de travail, votre bureau ou votre salle de classe.
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Support des produits

Une plateforme de services et d’assistance à multiples facettes

Tous les produits et services dont vous avez besoin concentrés en un seul lieu. Nous vous fournissons assistance, conseils et solutions pour que votre entreprise reste toujours opérationnelle.
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Chez Ricoh, nous nous efforçons d’être toujours à votre écoute et de vous fournir des solutions, des produits et des services innovants qui répondent à vos objectifs commerciaux. Nous mettons tout en œuvre pour ajouter de la valeur à vos services et à vos produits. Nous nous adaptons à l’évolution du climat commercial.
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Inspirer une main d'œuvre numérique dispersée

Un avenir numérique pour les entreprises de taille moyenne

Mener la transformation numérique ne faisait pas partie des premières attributions des RH jusqu’à l’arrivée de la COVID-19. Désormais, les responsables des RH sont résolument aux commandes. La pandémie a démontré qu’une technologie appropriée est essentielle pour maintenir le moral et la productivité des employés - et la qualité des effectifs peut faire toute la différence dans le succès de l’entreprise.

Les responsables de RH doivent contribuer à trouver une solution à la mauvaise expérience des collaborateurs en matière de technologie. Ceci est essentiel pour bâtir une culture d’entreprise positive, fidéliser les meilleurs collaborateurs et attirer de nouveaux talents.

Ce nouveau rapport de Ricoh Europe, dont les recherches sont menées par Opinium Research, analyse l'expérience de travail à distance des collaborateurs pendant la pandémie. Il identifie les principales tendances qui ont un impact sur les activités des entreprises de taille moyenne et les obstacles qui entravent la voie vers la réussite. Il offre également des conseils aux responsables des ressources humaines qui s'efforcent de répondre aux attentes croissantes des collaborateurs en matière de flexibilité et d'expérience de travail centrée sur les personnes.


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Les lacunes technologiques fragilisent la culture d'entreprise des PME

Les lacunes technologiques fragilisent la culture d'entreprise des PME

Dans les entreprises de taille moyenne, la culture d'entreprise subit le poids d'une expérience technologique de faible qualité. Les difficultés liées au travail à distance affaiblissent la camaraderie et la motivation des collaborateurs, ce qui met en péril la productivité et le moral des effectifs à long terme. 

Les responsables RH ont pour mission de créer une culture d'entreprise positive dans laquelle chaque employé se sent soutenu, axée sur le digital, qui fonctionne pour tout le monde. 42% des collaborateurs déclarent que la culture de leur entreprise a souffert des restrictions COVID-19, et un tiers (31%) se sentent souvent démotivés lorsqu'ils travaillent à distance en raison de problèmes liés à la technologie et à la communication. Il est donc difficile pour les entreprises d'attirer de nouveaux talents et de fidéliser leur personnel, ce qui compromet la réussite et la croissance à long terme.

Le désengagement des collaborateurs est le signe que l'expérience de travail ne fonctionne pas. Les entreprises doivent s'efforcer de rapprocher les gens par de nouveaux moyens, que ce soit à la maison ou au bureau. La création d'environnements de travail flexibles et axés sur la technologie, ainsi qu'une culture d'entreprise positive, contribueront grandement à atteindre cet objectif.