Écart de rémunération entre les hommes et les femmes
Nous nous engageons à consolider les éléments déjà en place pour assurer la pérennité de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion au sein de notre entreprise.
L'engagement de Ricoh pour l'avenir
Ricoh regorge de personnes talentueuses qui accomplissent de grandes choses pour nos clients. Grâce à une main-d’œuvre plus diversifiée, composée de talents et de points de vue différents, nous pouvons continuer à innover et à rendre autonomes les espaces de travail numériques aujourd’hui et à l’avenir.
Nous nous félicitons de l’introduction au Royaume-Uni d’obligations d’information sur l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes. Nous restons déterminés à construire sur les fondations solides que nous avons mises en place pour soutenir l’égalité, la diversité et l’inclusion dans notre entreprise.
Notre rapport sur l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes présente nos résultats, nos engagements et nos domaines d’action pour l’avenir.
Rapport sur l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes chez Ricoh Europe 2022
Rapport sur l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes chez Ricoh Europe 2021
Ce rapport détaille nos résultats de 2021 sur l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes.
Rapport sur l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes chez Ricoh Europe 2020
Ce rapport détaille nos résultats de 2020 sur l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes.
Rapport sur l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes chez Ricoh Europe 2019
Ce rapport détaille nos résultats de 2019 sur l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes.
Rapport sur l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes chez Ricoh Europe 2018
Ce rapport détaille nos résultats de 2018 sur l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes.
Rapport sur l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes chez Ricoh Europe 2017
Ce rapport détaille nos résultats de 2017 sur l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes.
« Je m’engage fermement à continuer d’améliorer notre position, en veillant à ce que Ricoh reste un employeur attrayant pour les femmes et un employeur qui soutient la progression de carrière à tous les niveaux de notre entreprise. Je vous remercie d’avoir pris le temps de lire notre rapport. »
DIRECTEUR GÉNÉRAL - RICOH EUROPE