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Human Resources


Die Rolle des Personalmanagements verändert sich. HR-Abteilungen müssen Herausforderungen im Zusammenhang mit neuen Entwicklungen im Bereich der Arbeitsumgebungen lösen und dabei die Mitarbeitermotivation fördern und wichtige Geschäftsprozesse leiten.

Es liegt in der Verantwortung des HR-Teams, die Arbeitskräfte zu vernetzen, zu motivieren und für hybrides Arbeiten auszurüsten – gleichzeitig gilt es, kritische Geschäftsprozesse zu überwachen. Um Personalexperten bei der Bewältigung dieser Komplexitäten zu unterstützen, bietet Ricoh eine Reihe von Lösungen an, um die Kommunikation und die Zusammenarbeit zu fördern und dadurch eine bessere Arbeitserfahrung zu ermöglichen.

Die Vorteile intelligenter Arbeitsmethoden

  • Neuartige Arbeitsstile

    Neuartige Arbeitsstile

    Integrieren Sie Hybrid Working in Ihre Abläufe und ermöglichen Sie eine einheitliche, produktive und sichere Zusammenarbeit – unabhängig vom Standort Ihrer Teammitglieder.  

  • Eine neue Qualität der Mitarbeitererfahrung

    Eine neue Qualität der Mitarbeitererfahrung

    Fördern Sie Loyalität und Motivation, indem Sie mit digitalen Arbeitsplatzlösungen eine überzeugende Arbeitserfahrung bieten. 

  • Sicherheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz

    Sicherheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz

    Stellen Sie das Wohl Ihrer Beschäftigten in den Mittelpunkt, indem Sie das Arbeitsumfeld neu gestalten.  

  • Integriertes Dokumentenmanagement

    Integriertes Dokumentenmanagement

    Optimieren Sie Ihre HR-Workflows und Ihr Dokumentenmanagement durch ortsunabhängigen Datenzugriff, damit Ihre Teams von jedem Ort aus uneingeschränkt zusammenarbeiten können.

Motivierung geografisch verteilter digitaler Teams


Eine gute Unternehmenskultur fördert die Mitarbeitermotivation. Allerdings wirken sich derzeit technische Defizite auf die Mitarbeitererfahrung aus und gefährden dabei die Produktivität.
Inspiring a Dispersed Digital Workforce - image 504


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