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Überblick

Leading Change at Work

Die Technologie verändert die Art und Weise, wie wir arbeiten. Wir bei Ricoh sorgen dafür, dass der Wandel positiv für Ihre Teams und Ihr Unternehmen ist. Wir begleiten Sie bei jedem Schritt, um einen nahtlosen Übergang zu einem vollständig digitalen Arbeitsbereich zu gewährleisten.
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Digital Workspace

Zugriff von überall

Hybride und mobile Arbeitsformen prägen unsere Zukunft. Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz bei der Gestaltung, Integration und Unterstützung Ihrer digitalen Arbeitsumgebung, um das Engagement Ihrer Mitarbeiter:innen zu stärken.
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Business Process Management

Auf Erfolg ausgerichtet

Manuelle Aufgaben müssen Ihre Mitarbeiter:innen nicht länger aufhalten. Wir optimieren Ihre Geschäftsprozesse, damit Ihre Teams mehr leisten können. Wir bieten die Technologie, die Expertise und die Unterstützung, um Prozesse in Ihrem Unternehmen zu rationalisieren und zu vereinfachen.
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Cloud & Infrastruktur

Cloud & clear

Um den vollen Wert der Cloud auszuschöpfen, braucht man den richtigen Plan und das richtige Team, um ihn umzusetzen. Wir bieten Cloud-Lösungen und Expertise, die Ihre Geschäftsabläufe flexibler, kosteneffizienter und sicherer machen und gleichzeitig Innovationen der nächsten Generation vorantreiben.
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Cybersecurity

Risiken für die IT reduzieren

Internetfähige Geräte schaffen neue Schwachstellen für Cyberangriffe. Wir helfen Ihnen, mit intelligenten Cybersecurity-Diensten und -Lösungen, die auf Ihre Kerngeschäftsprozesse abgestimmt sind, gegen Cyberkriminalität in die Offensive zu gehen.
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Digital Experience

Ein exzellentes Erlebnis der Kundschaft beginnt mit einem erstklassigen Erlebnis Ihrer Belegschaft

Unser hochqualifiziertes Team hilft Ihnen, die Erwartungen Ihrer Kundschaft an jedem Touchpoint zu übertreffen. Wir entwerfen, erstellen, implementieren die richtigen Lösungen und geben Ihrer Belegschaft das, was sie brauchen, um einen überzeugenden, dauerhaften Eindruck zu hinterlassen.
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Graphic Communications

Machen Sie Ihr Geschäft zukunftssicher

Die Möglichkeiten mit Druck sind endlos. Wir von Ricoh helfen Ihnen, sich weiterzuentwickeln, zu digitalisieren und einen nachhaltigen Geschäftsvorteil zu schaffen. Wir bieten Hardware-, Software- und Servicelösungen an, die neue Möglichkeiten für den professionellen Druck eröffnen.
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Graphic Communication
Office Produkte und Software

Erstklassige Qualität

Ricoh ist bekannt für hochwertige Drucker und Multifunktionssysteme. Mit einer grossen Auswahl in Bezug auf Geschwindigkeit, Grösse und Funktionsumfang können Sie die Modelle und Funktionen auswählen, die für Ihre Arbeitsgruppe, Ihr Büro oder Ihr Klassenzimmer am besten geeignet sind.
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Produkt-Support

Eine vielseitige Service- und Supportplattform

Hier finden Sie alles, was Sie an Produkt- und Serviceunterstützung brauchen, an einem Ort. Wir bieten Ihnen Support, Beratung und Lösungen, damit Ihr Unternehmen immer reibungslos funktioniert.
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AV technology and management
News & Events

Bleiben Sie auf dem Laufenden

Lesen Sie hier unsere News, unsere Produktinnovationen und informieren Sie sich über unsere aktuellen Events.
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Unser Unternehmen

Wer wir sind und was wir machen

Wir bei Ricoh sind stets bestrebt, unserer Kundschaft mit innovativen Lösungen, Produkten und Services zur Seite zu stehen, die sich an Ihren Geschäftszielen orientieren. Wir sind darauf bedacht, den Wert Ihrer Dienstleistungen und Produkte zu erhöhen. Wir passen uns den sich ändernden Geschäftsbedingungen an.
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Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme

Kontaktieren Sie uns, wenn Sie mehr über unsere Produkte und Services erfahren möchten oder Informationen zu den von Ihnen bereits genutzten Produkt, Service oder der Verwaltung Ihres Kontos von Ricoh benötigen.
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Überblick

Wir helfen Ihnen, immer einen Schritt voraus zu sein

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Ricoh Insights - Overview

Future of Work


Neue Technologien verändern den Arbeitsplatz.

Arbeitsplätze verändern sich. Arbeitgeber setzen auch weiterhin neue digitale Tools ein, um die Produktivität zu erhöhen, die Arbeitsqualität zu steigern und die Benutzererfahrung zu verbessern. Die richtigen Investitionen in die Zukunft der Arbeit zu tätigen, ist jedoch eine ständige Herausforderung, der sich Unternehmen immer wieder stellen müssen. Eine neue Studie von Ricoh Europe, durchgeführt und erstellt von Arup, untersucht, wie Technologie unsere Arbeit prägen wird, und zwar mit Fokus auf Zusammenarbeit und Nachhaltigkeit. Laut einer unterstützenden Studie mit europäischen Arbeitnehmern ist die Mehrheit davon überzeugt, dass Arbeitgeber ihre Beschäftigten dabei unterstützen müssen, eine bessere Work-Life-Balance zu erzielen, wenn sich die Technologie weiter verbessert und Arbeitsabläufe automatisiert werden. Die Befragung wurde 2019 durchgeführt und umfasste 3.000 Teilnehmende aus Ländern wie Grossbritannien, Frankreich, Deutschland, Italien, Spanien und den Niederlanden.


Arbeitnehmer erwarten von Arbeitgebern, zur Lösung gesellschaftlicher Fragen beizutragen

Arbeitnehmer erwarten von Arbeitgebern, zur Lösung gesellschaftlicher Fragen beizutragen

Arbeitnehmer erwarten zunehmend von ihren Arbeitgebern, dass diese einen positiven Beitrag zurLösung gesellschaftlicher Fragen leisten. 

Drei Viertel (74 %) der europäischen Arbeitnehmer sind davon überzeugt, dass Arbeitgeber ihre Beschäftigten dabei unterstützen müssen, eine bessere Work-Life-Balance zu erzielen, wenn sich die Technologie weiter verbessert und Arbeitsabläufe automatisiert werden. Zusätzlich erwarten zwei Drittel (65 %) von ihren Arbeitgebern, sich aktiv für die Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen einzusetzen, wie etwa dem Klimawandel und der Ungleichheit. 

Zusammenarbeit und Nachhaltigkeit müssen im Mittelpunkt eines modernen Unternehmens stehen. Das ist sehr wichtig für den Umgang mit den grossen Fragen, mit denen wir in der heutigen Gesellschaft konfrontiert sind – es darf nicht gemeinnützigen Organisationen oder Regierungen allein überlassen bleiben. Unternehmen, welche den Nutzen der Technologie für die Gemeinschaft einsetzen, werden erfolgreich sein und die besten Talente anziehen.

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Arbeitgeber sollten ihre Arbeitnehmer bei der Weiterqualifizierung und Anpassung an die sich ändernde Arbeitswelt unterstützen.

Arbeitgeber sollten ihre Arbeitnehmer bei der Weiterqualifizierung und Anpassung an die sich ändernde Arbeitswelt unterstützen.

Arbeitnehmer blicken optimistisch auf die Möglichkeiten, die Technologie für den Arbeitsplatz mit sich bringt, so dass sie flexibler und besser zusammenarbeiten können. Die Mehrheit (81 %) erwartet von ihren Arbeitgebern, Hilfsmittel und Schulungen für die Anpassung an neue Rollen bereitzustellen, wenn sich die Technologie verändert. Die Geschwindigkeit, mit der sich neue Technologien auf den Markt auswirken, ist höher als je zuvor. Es gibt keine Anzeichen dafür, dass dieser Trend abnimmt. Er wird die Arbeitsweise der Menschen zum Besseren verändern, arbeitsintensive Aufgaben überflüssig machen und es den Leuten ermöglichen, wertvollere und erfülltere Arbeit zu leisten. Die besten Arbeitsplätze stellen die menschliche Zusammenarbeit und Flexibilität in den Mittelpunkt. Sich von herkömmlichen Arbeitsweisen zu lösen, könnte sich für Unternehmen als ausserordentlich wertvoll erweisen, da dies dazu beiträgt, Talente zu unterstützen, zu motivieren und letztendlich zu binden.

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Beschäftigte verlangen eine KI-Strategie zur Unterstützung der Verbesserung ihres Arbeitsalltags

Beschäftigte verlangen eine KI-Strategie zur Unterstützung der Verbesserung ihres Arbeitsalltags

Die nächste Generation von Maschinen wird den Arbeitsplatz verändern. Viele Beschäftigte blicken positiv in die Zukunft. Tatsächlich ist die Mehrheit optimistisch, dass Technologie ihre Arbeit verbessern wird. Gleichzeitig fordern Sie auch mehr von ihren Arbeitgebern. Die meisten erwarten, dass ihre Unternehmen in die digitalen Tools invesitieren, die benötigt werden, um die Beschäftigten weiterzubilden und die Anforderungen an zukünftige Arbeitsplätze zu erfüllen.

Die Möglichkeit, dass sich die Beschäftigten mehr auf strategische und kreative Aufgaben fokussieren, ist ebenfalls eine positive Nachricht für Arbeitgeber. Fast drei Viertel (72 %) der Beschäftigten behaupten, dass sie mehr zur Leistung und zum Erfolg ihres Unternehmens beitragen möchten.

Es gibt allerdings eine Kommunikationslücke. Während viele Beschäftigte den Nutzen von Technologie erkennen, bestätigen nur 38 %, dass ihr Unternehmen eine Strategie für die Einführung neuer Technologien kommuniziert habe.

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